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'중소기업 청년 소득세' 신청해보자!…감면 대상 확인 후 작성방법·환급까지
2019-09-23 19:18:51
배동건
▲청년 소득세 감면제도의 조건이 크게 넓어졌다 (출처=ⒸGettyImagesBank)

[리서치페이퍼=배동건 기자] 올해 정부에서 청년 일자리 대책의 규정을 바로잡으면서 중소기업에 취직한 청년들에게 시행하고 있는 청년 소득세 감면제도를 감면기간부터 감면율, 나이 등의 적용 조건들을 크게 넓혔다. 중소기업에 취직한 청년들의 소득세 감면 대상기간을 5년으로 개정되어 당초 3년에서 2년이 확대되었으며, 감면율의 경우 70%에서 90%로 개정되어 20%가 더 늘어났다. 중소기업 청년 소득세의 대상나이도 당초 15~29세까지였지만 현재는 5년정도 더 넓혀 15~34세까지로 개정됬다.

 

중소기업 청년 소득세 감면 대상을 확인해보자

중소기업 청년 소득세의 감면 대상은 근로계약 체결일을 기준으로 15~34세인 근로자로, 취업한 날부터 5년 이내에 중소기업에서 받는 근로소득을 면제해준다. 하지만, 회사의 최대주주 및 임원과 그 배우자의 직계존속·직계비속 및 친족 등은 포함되지 않는다.

 

중소기업 청년 소득세 감면 연령계산기

대다수의 남자들은 군대를 갔다오기 때문에 군복무기간을 제외하여 나이를 계산하는데 이때 최대 6년까지 확대할 수 있다. 그러나 소득세 대상 연령을 계산을 하는 것이 헷갈리기 쉬울 수 있으니 중소기업소득세 감면 신청서 연령계산기를 이용하는 것이 좋다.

 

중소기업 청년 소득세 감면, 적용 및 시행은 언제?

이번 세법 개정안에 따르면 중소기업에 취압한지 5년이 되지 않은 청년의 2018년 귀속 소득분부터 준용되기 시작한다. 이에 2017년 이전 귀속분은 경정을 청구할 수 있는 대상이 아니므로 이 점을 주의하도록 하자.

 

중소기업 청년 소득세 감면 신청기간 및 신청서 작성방법은?

우선 중소기업 취업자 소득세 감면 신청방법을 살펴보면 원천징수의무자인 회사에게 소득세 감면신청서를 제출해 감면을 신청한다. 따라서 세무서에 직접 감면신청서를 제출하지 않는다. 서류는 근로소득 원천징수 영수증 1부, 소득세 감면신청서 1부, 주민등록등본 1부, 장애인 등록증 혹은 수첩, 병역 복무 기간 증명 서류 1부, 복지카드 사본 1부를 준비한다. 그 다음 중소기업 취업 청년 소득세 감면 신청서를 작성해 회사에 취업한 달부터 다음 달 말일까지 제출한다. 신청 기간을 넘어 제출한 경우 경정청구로 인해 환급받을 수 있으니 참고하도록 하자.

 

중소기업 청년 소득세 감면, 환급조회와 연말정산은 어떻게 할까?

중소기업 청년 소득세 감면은 연말정산과 같이 13월의 월급이라 할 만큼 소득 혜택이 상당하다. 따라서 연말정산 시 국세청홈텍스를 통해 중소기업 청년 소득세 감면환급을 조회할 수 있다. 홈택스>조회/발급>기타조회>중소기업 취업자 소득세 감면 명세서 조회를 클릭하면 환급금 확인이 가능하니 이를 참고하는 것이 좋다.

 

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