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실업급여 해고 당한 사람만 대상? "퇴사만 하면 안돼" 얼마나 받나..수급조건 기간 금액 체크
2019-03-16 09:05:02
양서윤
▲(출처=ⒸGettyImagesBank)

[리서치페이퍼=양서윤 기자] 비자발적인 사유로 회사를 그만두게 된 직장인들을 위해 다시 일을 구할 수 있도록 지원금을 전달하는 실업급여 제도에 이목이 쏠리고 있다. 실업급여 수급 조건 180일 이상 근무해야 해을 알아보자.


실업자를 지원하는 실업급여

실업급여는 고용보험 가입 이력이 있는 실직자가 새 직장을 찾을 때까지 버틸 수 있도록 금전적 지원을 해주는 제도다. 거의 같은 의미인 구직급여는 고용보험 가입자가 갑자기 회사에서 나오게 됐을 때 지원하는 급여다. 돈 걱정 없이 새로운 회사를 찾을 수 있도록 도와주는 제도며 실업급여에 속한다.


실업급여 수급 조건 180일 이상 근무해야 해

일단 퇴사가 본인의 의지와 상관없이 이뤄져야 하며 고용보험에 18개월 이내에 180일 이상 가입돼 있어야 한다. 자발적 퇴사자는 아래와 같은 사유가 있다면 인정된다. 부당한 대우, 성적 괴롭힘,, 근로 조건이 크게 달라지면 실업 급여 대상자가 된다. 회사가 다른 곳으로 이전하거나 3시간이 넘는 출퇴근 길, 건강 악화, 합병, 인수, 업종 전환으로 인한 퇴사도 실업급여를 지급받는다.


2019년 실업급여 금액 알아보기

실업급여는 그동안 받았던 임금의 평균에 50% * 소정 급여 일수고 1일 상한액은 66,000원이다. 최저임금 90% * 1일 소정 근로시간으로 하한액을 계산한다. 수급기간은 금여 지급일 수로 계산되며 나이, 고용보험 가입 여부 등에 의해 결정된다.

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